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旭福祉会の職員から

ごあいさつ


未来を担う子どもを育て、共に育つ場である保育の世界。色々な仕事がある中で、とても尊い仕事だと感じています。保育士として、そのような現場に関わることができることを謙虚に受け止め、一人ひとりの個性を発揮していける場となってほしいと思います。
そして、「何のため」ということを忘れずに、保育の勉強や経験を重ねる中でも保育士の専門性や、ひとりの人としての人間性、社会性を養える場として参りたいと考えています。

理念

生きる強さや正しい心を育み、希望あふれる未来を育てます。
そのためには――――――――

自然とのかかわりや、人と人とのつながりの中で、感謝の気持ちが持てる「優しい心」
信頼と安心の中で、健康で明るく、のびのびとした環境づくりを通した「強い体」
さまざまな体験を通して、思いやりと豊な思考を持つ考える力」

そして、親子のやすらぎの場として、地域とともに子どもたちとの健やかな育ちを支えます。

求める人物像

  • 子どもの幸せのために一緒に働ける人
  • 謙虚な方

 
 
 
 
 
 
 
 

 
 

職場環境について

アピールポイント

  • 風通しが良い職場

  • 育児休暇

  • 介護休暇

  • ママさん休暇

  • 実習の受け入れも行っています

研修について

月1回、両園で職員会議を行っています。複数園あることで事例も多く取り上げながら保育研究できます。
また、保育を振り返る場があることで保育の質を高められ、日ごろの悩みを皆で解決することができます。
その他に、キャリアアップ研修にも取り組んでいます。希望の研修があれば園より研修会へ参加することも可能です。

先生に聞きました

  • あさひリーダー職・40代女性

    どんな職場ですか?

    学びたい、知識を広げたい、保育の仕方に悩む…と思った時に研修を受ける機会が得られました。
    研修を受けることで視野が広がり実践に活かせたり、保育の仕方を見直すきっかけになっています。
    なんの研修を受けたらよいか悩む時は園長先生と話し合い今自分に必要な内容の研修を進めてくださいます。
    自分のスキルアップにも繋がっていて、充実した学びとなってます。

  • 大町パートより正規職員・40代

    どんな職場ですか?

    経験豊富な方々が多く、仕事の事、プライベートの事など相談や話をする事が出来、日々の業務は忙しく大変だと思う事もありますがまわりの先生方が見守っていてくれたり、アドバイスや手助けをして協力して乗り切っています。

    仕事(パート)を始める時は子育てとの両立に不安を感じていましたが、行事や体調不良などでその都度相談させて頂き子どもに負担を感じさせないように勤務することが出来ました。

    常務で勤務することにした時にはリスクを一緒に考え子育てとの両立に無理のないタイミングで切り替えをさせてもらいました。

    クラスの子ども達の成長を一つ一つが嬉しく、またその気持ちを職員全員で共有している事が楽しくやりがいを感じます。

    自身のスキルアップの為研修ではリモートや外部研修など生活スタイルに合わせて選び参加できる環境を整えて頂いています。新しい知識を得る楽しみを感じることが出来ます。

  • 大町主任・30代女性

    どんな職場ですか?

    チームワークは抜群で気さくになんでも話せるわきあいあいとした職場です。
    保育の相談や悩みも一緒に考えながら解決したりと温かい環境で安心して働けます。
    私は園内の研修やリーダー研修でたくさんのことを学び園の基本理念を作ることにも関わり貴重な経験をさせていただきました。
    研修制度がとても充実しています。キャリアパス制度もあり保育士としてのスキルアップや、自分を成長させていくことが出来ます。

 
 
 
 
 
 
 
 

 
 

採用フローとQ&A

採用の流れ

STEP1

見学・お申し込み

随時行っています。
事前にご連絡をお願いします。

STEP2

面接

随時行っています。
面接と実技(絵本読み聞かせ、ピアノ)を行います。

STEP3

採用

複数担任制をとっていますので、ペアになった先輩に教わりながら少しずつ当園に慣れていってもらえればと考えています。

よくある質問

車通勤しても大丈夫ですか?
車通勤は可能です。
配属先はどう決まりますか?
配属先は本人の希望も含め検討します。
ピアノ弾けなくても大丈夫ですか?
個人の能力に合わせて少しずつ進められますので、初めから引けなくても問題ありません。
保育未経験でも大丈夫ですか?
未経験者でも大丈夫です。未経験者の職員も多くいます。現場で少しずつ実技を身に着けていかれます。

採用情報

2023.03.09採用

社会福祉法人旭福祉会 あさひ保育園 保育士

平塚市のあさひ保育園・大町保育園|採用サイト|社会福祉法人旭福祉会の求人情報
保育士パート1,100
2023.03.09採用

社会福祉法人旭福祉会 大町保育園 保育士

平塚市のあさひ保育園・大町保育園|採用サイト|社会福祉法人旭福祉会の求人情報
保育士パート1,100
2023.01.16採用

社会福祉法人旭福祉会 大町保育園 事務員

平塚市のあさひ保育園・大町保育園|採用サイト|社会福祉法人旭福祉会の求人情報
事務員正社員180,900
2023.01.16採用

社会福祉法人旭福祉会 大町保育園 保育士

平塚市のあさひ保育園・大町保育園|採用サイト|社会福祉法人旭福祉会の求人情報
保育士正社員180,900
2023.01.16採用

社会福祉法人旭福祉会 あさひ保育園 栄養士・調理師

平塚市のあさひ保育園・大町保育園|採用サイト|社会福祉法人旭福祉会の求人情報
栄養士・調理師正社員180,900
2023.01.16採用

社会福祉法人旭福祉会 あさひ保育園 保育士

平塚市のあさひ保育園・大町保育園|採用サイト|社会福祉法人旭福祉会の求人情報
保育士正社員180,900

 
 
 
 
 
 
 
 

 
 

アクセス

  • あさひ保育園

    経営主体社会福祉法人 旭福祉会
    園名あさひ保育園
    理事長鈴木好子
    園長鈴木好子
    設立年月日昭和29年12月
    所在地〒254-0903 神奈川県平塚市河内310
    TEL0463-32-2137
    FAX0463-32-9890
    E-mailinfo@asahi-hoikuen.jp
    保育時間【保育標準時間認定】7:00〜18:00
    【保育短時間認定】 8:00~16:00
    延長時間【保育標準時間認定】18:00〜19:00
    【保育短時間認定】 7:00~8:00、16:00~19:00
    休園日日曜・祝日・年末年始
    定員数131名(2023年4月より)
    職員構成園長・主任保育士・保育士・栄養士・調理員・事務員
    内科…くらた医院 歯科…マガミ歯科
    事業内容【乳児保育】産休後(生後2ヶ月)の赤ちゃんからお預かりしています
    【延長保育】保育時間の利用可能時間外
    【園庭開放】毎週水曜日
    【地域育児相談】承っております(センター兼)
    【一時保育】平日8:30〜17:00まで
  • 大町保育園

    経営主体社会福祉法人 旭福祉会
    園名大町保育園
    理事長鈴木好子
    園長鈴木和代
    設立年月日昭和50年4月
    所在地〒254-0904 神奈川県平塚市根坂間737-2
    TEL0463-58-6662
    FAX0463-58-7901
    E-mailinfo@ohmachi-hoikuen.jp
    保育時間【保育標準時間認定】7:00〜18:00
    【保育短時間認定】 8:00~16:00
    延長時間【保育標準時間認定】18:00〜19:00
    【保育短時間認定】 7:00~8:00、16:00~19:00
    休園日日曜・祝日・年末年始
    定員数90名
    職員構成園長・主任保育士・保育士・栄養士・調理員・事務員
    内科…くらた医院 歯科…吉野歯科
    事業内容【乳児保育】産休後(生後2ヶ月)の赤ちゃんからお預かりしています
    【延長保育】保育時間の利用可能時間外
    【園庭開放】毎週火曜日
    【地域育児相談】承っております
    【一時保育】平日8:30〜17:00まで(自主事業)

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