月1回、両園で職員会議を行っています。複数園あることで事例も多く取り上げながら保育研究できます。
また、保育を振り返る場があることで保育の質を高められ、日ごろの悩みを皆で解決することができます。
その他に、キャリアアップ研修にも取り組んでいます。希望の研修があれば園より研修会へ参加することも可能です。
学びたい、知識を広げたい、保育の仕方に悩む…と思った時に研修を受ける機会が得られました。
研修を受けることで視野が広がり実践に活かせたり、保育の仕方を見直すきっかけになっています。
なんの研修を受けたらよいか悩む時は園長先生と話し合い今自分に必要な内容の研修を進めてくださいます。
自分のスキルアップにも繋がっていて、充実した学びとなってます。
経験豊富な方々が多く、仕事の事、プライベートの事など相談や話をする事が出来、日々の業務は忙しく大変だと思う事もありますがまわりの先生方が見守っていてくれたり、アドバイスや手助けをして協力して乗り切っています。
仕事(パート)を始める時は子育てとの両立に不安を感じていましたが、行事や体調不良などでその都度相談させて頂き子どもに負担を感じさせないように勤務することが出来ました。
常務で勤務することにした時にはリスクを一緒に考え子育てとの両立に無理のないタイミングで切り替えをさせてもらいました。
クラスの子ども達の成長を一つ一つが嬉しく、またその気持ちを職員全員で共有している事が楽しくやりがいを感じます。
自身のスキルアップの為研修ではリモートや外部研修など生活スタイルに合わせて選び参加できる環境を整えて頂いています。新しい知識を得る楽しみを感じることが出来ます。
チームワークは抜群で気さくになんでも話せるわきあいあいとした職場です。
保育の相談や悩みも一緒に考えながら解決したりと温かい環境で安心して働けます。
私は園内の研修やリーダー研修でたくさんのことを学び園の基本理念を作ることにも関わり貴重な経験をさせていただきました。
研修制度がとても充実しています。キャリアパス制度もあり保育士としてのスキルアップや、自分を成長させていくことが出来ます。